Hur man utvecklar en träningsstrategi För ofta mäts träning och framgång i en organisation utifrån antalet utbildningar och antalet personer i platserna. Detta representerar otillräckligt värdet av träning i en organisation. Utbildningen måste fokusera på att förbättra den nuvarande prestationen i en organisation, samt säkerställa att färdigheter finns bland anställda för framtida kompetenser som krävs av organisationen. Nedan följer en grafisk representation av alla innehållsområden som behandlas i denna artikel för att svara på frågan om hur man bygger ett organisationsutbildnings - och utvecklingsprojekt. Vad är en träningsstrategi En träningsstrategi är en för utbildning och utveckling i en organisation som kräver att genomförandet ska uppnå framgång. Det är en plan som behöver stödja optimeringen av personalkapitalet i organisationen. Det är viktigt att träningsstrategin är anpassad till organisationsstrategin och möjliggör dess vision att realiseras. Varför ha en träningsstrategi Många poäng kan ställas fram till förmån för varför du behöver en träningsplan. Den mest övertygande ligger dock i resultaten av en ny studie av 3 000 företag som gjorts av forskare vid University of Pennsylvania. De fann att 10 av intäkterna - tillbringade på kapitalförbättringar, ökar produktiviteten med 3,9 till att utveckla humankapital, ökade produktiviteten med 8,5 Vad är komponenterna Hur skapas de? En strategi utformad men inte genomförd är värdelös För att kunna ta med om de bästa resultaten för träningsstrategin måste träningsprodukterna eller tjänsterna marknadsföras och befordras genom att manipulera följande: Fortsätt träningspass och framtidsinriktad. Se till att det finns praktisk överföring av lärande. Förebyggande av tullguiden Nuvarande vägledning I lagen om terrorism och säkerhet 2015 finns en skyldighet för särskilda myndigheter att ta vederbörlig hänsyn till behovet att förhindra att människor drabbas av terrorism. Detta är också känt som förebyggande tull. I mars 2015 godkände parlamentet vägledning utfärdat enligt 29 § i lagen om hur specificerade myndigheter ska följa förhindrande av tull. De angivna myndigheterna måste ta hänsyn till denna vägledning när de uppfyller förhindra tullen. Två versioner av vägledningen godkändes: en för specifika myndigheter i England och Wales, och en för specifika myndigheter i Skottland. Dessa 2 dokument reviderades i juli 2015 och tog bort kapitlen på högre och högre utbildningsinstitutioner. Detta beror på att 4 nya stycken fristående sektorspecifik vägledning för dessa institutioner har utfärdats (se nedan). De 2 omarbetade dokumenten för förebyggande av tull är de första 2 på denna sida. Högre och vidare utbildning hindrar arbetsvägledning De återstående 4 dokumenten, utfärdat den 16 juli 2015 i enlighet med avsnitt 29 i lagen, har utfärdats för att ge vägledning till högre och högre utbildningsanstalter som omfattas av arbetsplikten. Efter parlamentets godkännande av vägledningsdokumenten trädde de i kraft den 18 september 2015. Inledning Tullen inleddes den 1 juli 2015 för myndigheter som anges i schema 6 till lagen, med undantag för specificerade myndigheter inom högre och högre utbildning. Tullen påbörjades för de senare myndigheterna den 18 september 2015. För att stödja genomförandet av tullen i 26 § i lagen om terrorism och säkerhet 2015 är ett förhoppningspaket för utbildning av e-lärande nu tillgängligt. Detta är introduktionsutbildning. Den utgör grunden för att utveckla ytterligare kunskaper om riskerna med radikalisering och roller som är inblandade i att stödja de riskfyllda. Institutioner som omfattas av förebyggande uppgift kan önska att överväga ytterligare utbildningsresurser som finns tillgängliga i förhindra utbildningskatalogen för att stödja deras genomförande av förebyggande uppgift. Publicerad: 12 mars 2015 Uppdaterad: 23 mars 2016 fullständig sidhistorik 23 mars 2016 17:47 Information om Förhindra utbildningsprogram för e-lärande publicerat. 18 september 2015 11:15 am uppdaterade dokument 12 mars 2015 11:30 Första publicerad. Channel Guidning Channel är ett program som fokuserar på att tillhandahålla stöd i ett tidigt skede till personer som är identifierade som sårbara för att bli drabbade av terrorism. Programmet använder ett mångsidigt tillvägagångssätt för att skydda utsatta personer genom att: identifiera individer som riskerar att bedöma arten och omfattningen av denna risk att utveckla den mest lämpliga stödplanen för de berörda personerna. §§ 36-41 i lagen om terrorism och säkerhet 2015 ut plikten på lokala myndigheter och partners av lokala paneler för att ge stöd till människor som är sårbara för att dra i någon form av terrorism. Denna vägledning har utfärdats i avsnitt 36 (7) och 38.6 i lagen till stöd för panelmedlemmar och partners av lokala paneler. ger vägledning för kanalpaneler ger vägledning för paneldeltagare på kanalleverans (det vill säga de myndigheter som anges i schema 7 till lagen om terrorism och säkerhet 2015 som måste samarbeta med kanalpaneler och polis vid utförandet av sina funktioner i kapitel 2 i del 5 i lagen om skydd mot terrorism och säkerhet 2015) förklarar varför människor kan vara sårbara för att dra i terrorism och beskriver tecken att leta efter ger vägledning om det stöd som kan tillhandahållas för att skydda dem som riskerar att dras i terrorism Kanal kan vara lämplig för alla som är sårbara för att dra i någon form av terrorism. Kanalen handlar om att se till att utsatta barn och vuxna av någon tro, etnicitet eller bakgrund får stöd innan deras sårbarheter utnyttjas av dem som vill att de ska omfamna terrorism och innan de blir involverade i kriminell terroristaktivitet. Publicerad: 23 oktober 2012 Uppdaterad: 23 april 2015Slideshare använder cookies för att förbättra funktionalitet och prestanda, och att ge dig relevant reklam. Om du fortsätter att surfa på webbplatsen godkänner du användningen av cookies på denna webbplats. Se vår användaravtal och sekretesspolicy. Slideshare använder cookies för att förbättra funktionalitet och prestanda, och att ge dig relevant reklam. Om du fortsätter att surfa på webbplatsen godkänner du användningen av cookies på denna webbplats. Se vår sekretesspolicy och användaravtal för detaljer. Utforska alla dina favoritämnen i SlideShare-appen Få SlideShare-appen att spara till senare, även offline Fortsätt till mobilsidan Ladda upp Logga in Registrera dig Dubbelklicka för att zooma ut Utbildningsstrategi ppt Laurence Yap Senior Manager of Learning och OD APAC Dela denna SlideShare LinkedIn Corporation kopia 2017
Comments
Post a Comment